بروز مهارت های خود مدیریتی

بروز مهارت های خود مدیریتی یا مدیریت فردی

ایجاد یک CV و نامه نامه مناسب

درخواست برای فرصت های کاری از قبل نشان دهنده ابتکار عمل است! CV شما مکانی عالی برای ذکر دستاوردهایی است که نشان می دهد شما خود مبتدی هستید. به عنوان مثال ، شما می توانید تجربه داوطلبانه یا رویدادهایی را که در گذشته ترتیب داده اید لیست کنید. همچنین می توانید هر دوره آموزشی را که گذرانده اید ضبط کنید. اینها نشان می دهد که شما قادر به انتخاب اقدام هستید.

در نامه نامه خود می توانید هر نمونه قبلی از خود مدیریتی را که بیشترین ارتباط را با نقش دارد ارائه دهید (به عنوان مثال ، اگر می دانید به عنوان بخشی از یک تیم کار می کنید ، می توانید هر پروژه ای را که شروع کرده اید برجسته کرده و دیگران را به انجام آن ترغیب کنید) یا در انجام هرگونه نقش داوطلبانه در جایی که از ارائه خدمات عالی به دیگران مراقبت می کردید).

 

مصاحبه های شغلی

برای رسیدن به مرحله مصاحبه ، شما ابتکار عمل را دارید که به دنبال فرصت های کاری باشید و خود را به خوبی در CV و برنامه خود ارائه دهید.
روش های زیادی برای نشان دادن مهارت های برنامه ریزی و سازماندهی شما هنگام شرکت در یک مصاحبه شغلی وجود دارد. وقتی به موقع حاضر می شوید ، لباس مناسب می پوشید و هر آنچه را که لازم دارید با خود به همراه می آورید ، اقدامات شما بسیار حرف خواهد زد.

نکات مربوط به خود مدیریتی برای مصاحبه های شغلی:

از قبل درباره مکان مصاحبه و زمان سفر تحقیق کنید ، بنابراین در زمان کافی بدون نیاز به عجله به آنجا خواهید رسید.
لباس مناسب برای مصاحبه.
از قبل در مورد شرکت تحقیق کنید - نشان دادن این که شما در مورد شرکت اطلاعاتی دارید به کارفرمایانی که انتخاب کرده اید می گوید تا درباره آنها اطلاعات بیشتری کسب کنند. این سیگنالی را به شما ارسال می کند که شما واقعاً به فرصتی که آنها ارائه می دهند اهمیت می دهید.
به مثالهای مشخصی فکر کنید که در آنجا سازمان یافته و مدیریت شده اید و می توانید در مصاحبه درباره آنها صحبت کنید. اینها می تواند یک شغل نیمه وقت را با امتحان دستکاری کند ، یا یک دوره را بگذراند و از شخصی در خانواده مراقبت کند. به نمونه هایی فکر کنید که در آنجا سازمان یافته بودید و ابتکار عمل را به عهده گرفتید.
مثل همیشه روش STARRS را بخاطر بسپارید - این یکی از روشهای محبوب STARR توسط یکی از سفیران جوانان ما است. این به شما کمک می کند در مورد شرایط خوب گذشته ، نحوه برخورد با آنها و آموخته های خود فکر کنید.

خود مدیریتی یک مهارت است. می توانید آن را به مرور رشد دهید

شانس زیادی در زندگی وجود دارد که می توانید انتخاب کنید که بخواهید عمل کنید و مسئولیت کارهای خود را بر عهده بگیرید ، چه در داخل و چه در خارج از کار / تحصیل.

مهارت های خود مدیریتی در کار و شغل

مهارت های مدیریت خود در کار

مهارت های سازمانی قوی با برنامه ریزی موثر بر زمان و حجم کار شما نشان داده می شود. رعایت ضرب الاجل به کارفرمایان بالقوه نشان می دهد که شما در سازماندهی تبحر دارید ، که انجام کار خوب در زندگی شما بسیار حیاتی است.

علاوه بر اطمینان از اینکه ناهار خود را فراموش نمی کنید یا دیر به یک جلسه مهم مراجعه نمی کنید ، سازمان به شما حرفه ای تر نشان می دهد و به شما کمک می کند کار خود را به طور موثرتر انجام دهید. کارفرمایان واقعاً مهارتهای سازمانی قوی را می دانند ، زیرا آنها می دانند که شما کارآمد خواهید بود و کار را به موقع انجام می دهید. منظم بودن همچنین نشان می دهد که چقدر به شغل خود اهمیت می دهید. رسیدن هر روز ، به موقع بودن و به خاطر سپردن هر آنچه که نیاز دارید بسیار مهم است.

هنگامی که از ابتکار عمل خود استفاده می کنید بدون اینکه از شما س askedالی بپرسند ، کارهایی را انجام می دهید ، مشکلاتی را که دیگران ممکن است متوجه نشده اند حل کرده اند حل کنید و برای ادامه یادگیری و رشد از راه خود خارج شوید. در صورت لزوم تحقیقات اضافی انجام می دهید ، س askال می کنید و در صورت نیاز از او کمک می گیرید. این همچنین به معنای انجام کارهایی برای دیگران است. کنار گذاشتن راه خود برای کمک به مردم نشان می دهد که شما مایل به فراتر رفتن هستید و این امر کارفرمایان را تحت تأثیر قرار خواهد داد.

 

 

استفاده از ابتکار عمل شما را به عنوان کاندیدای مطلوبی برای مشاغل و فرصت هایی که نشان می دهید می توانید برای خودتان فکر کنید ، نشان می دهد و همچنین ثابت می کنید که در نقش خود پیشرفت و رشد خواهید کرد. به شما این امکان را می دهد که از رقابت پیشی بگیرید و اطمینان حاصل کنید که از آنچه در بخش شغلی شما می گذرد مطلع هستید.

خود را درمورد کاری که انجام می دهید مسئول بدانید به این معنی است که به خود الهام می دهید تا اشتیاق بیشتری به روز کاری خود اضافه کنید. این فقط یک کار برای پول نیست - کاری است که شما به آن اهمیت می دهید و می خواهید در آن بهترین کار را انجام دهید. این می تواند منجر به این شود که شما کار بهتری انجام دهید ، و نوع کاندیدایی از کارفرمایان بخواهید برای آنها کار کنید زیرا آنها می دانند که شما به شما اختصاص داده خواهید شد به تمام دلایل درست

کار فرصتهای خارق العاده ای برای سازماندهی خود و انجام کارهای روزمره شما با آرامش بیشتر فراهم می کند:

لیستی از کارهایی که باید انجام دهید را تهیه کنید و هنگام رفتن آنها را علامت بزنید.
اسناد مهم مانند تقویم های کاری مشترک را در دست داشته باشید ، بنابراین همیشه می دانید چه کاری باید انجام دهید و چه موقع.
هرگونه جلسات یا تماس هایی را که انتظار می رود به آنها بپیوندید ، پیگیری کنید.
شما احتمالاً خود را مدیریت کرده اید و در گذشته مهارتهای سازمانی خوبی را نشان داده اید ، و همچنین به کار خود افتخار می کنید ، بنابراین سعی کنید در مورد آنچه خوب پیش رفته است و فکر نکردن فکر کنید. برای این کار می توانید از روش STARRS استفاده کنید.

ایجاد مهارت های مدیریت خود در محل کار به شما کمک می کند:
به موقع به جلسات مهم بروید و هر آنچه ممکن است نیاز داشته باشید را بیاورید (این برای مصاحبه های شغلی نیز مهم است!)
به کار خود افتخار کنید و به عنوان شخصی که واقعاً تلاش و مراقبت می کند شناخته شوید
وظایف خود را بهتر انجام دهید زیرا در صورت نیاز از قبل آماده می شوید
به دنبال تجربه کار ، آموزش و موارد دیگر باشید.
مهارت های خوب مدیریت خود به شما فرصت بیشتری برای پیشرفت در حرفه خود نیز می دهد. افراد می توانند شما را کسی ببینند که از عهده مسئولیت برمی آید و بیشتر مراقب کارهایی است که انجام می دهد ، فراتر از حد ضروری. نگرشی مانند این می تواند به شما کمک کند با گذشت زمان فرصت ، مسئولیت ، آموزش و تبلیغات بیشتری کسب کنید.

مهارت های خود مدیریتی در مدرسه و آموزش

مهارت های مدیریت خود در مدرسه و آموزش

روش های زیادی برای بهبود ابتکار عمل و پاسخگویی شما در مدرسه و همچنین سازماندهی وجود دارد.

با شروع یک پروژه یا فعالیت به تنهایی می توانید ابتکار عمل را نشان دهید. به عنوان مثال ، اگر همیشه می خواستید وبلاگ خود را راه اندازی کنید ، به دنبال آن بروید.
شما می توانید داوطلب رویدادهای خیریه شوید و ایده های خوبی برای موفقیت هرچه بیشتر آنها بیابید ، خواه ایجاد غرفه های نمایشگر جذاب در نمایشگاه مدرسه باشد و یا ارائه مهارت ها یا خدمات منحصر به فرد خود (به عنوان مثال طراحی آگهی ها و بروشورها اگر چشم خوبی دارید) برای طراحی)
اگر شما یک پروژه گروهی انجام می دهید ، و همچنین مهارت های کار تیمی خود را ایجاد می کنید ، می توانید از شخص دیگری یاد بگیرید و ایده های خود را کمک کنید تا هر دو رشد کنید.
داوطلب شدن در یک فروشگاه خیریه یا مطالعه هر هفته با خواهر کوچک خود ابتکار عمل را نشان می دهد و همچنین اثبات می کند که ارزش خدمات به دیگران را درک کرده اید.

 

کنار گذاشتن تکالیف باعث می شود بدون استرس و وقت آزاد بیشتری روی دستانتان باشد - که می توانید از آن لذت ببرید بدون اینکه سایه مشق شب آویزان شود.
به عنوان یک فرد سازمان یافته ، جدول زمانی خود را ایمن نگه می دارید تا بتوانید به موقع در کلاس ها و سخنرانی ها شرکت کنید.
تهیه فهرست ها و یادداشت های مطالعه از قبل می تواند به شما کمک کند تا یک برنامه تجدید نظر را حفظ کنید و زمان کافی برای تجدید نظر در موضوعات پیچیده را داشته باشید.
این که بتوانید بخش بزرگی از تجدیدنظر را به قطعات کوچکتر از لقمه تقسیم کنید ، به شما کمک می کند تا با بازدهی بالاتری تجدید نظر کنید و احساس کنید که سرنوشت خود را هنگام آزمون امتحان می کنید.

ایجاد مهارت های مدیریت خود در مدرسه به شما کمک می کند:

برای رویدادهای بزرگ مانند امتحانات آماده شوید (آمادگی معمولاً به معنای استرس کمتر است)
به شما کمک می کند تعادل کار ، مطالعه و آرامش بهتری داشته باشید
با ایده ها و وقت داوطلبانه به شما کمک می کند تا از تجربه مدرسه خود بیشتر بهره مند شوید.

اهمیت مهارت های خود مدیریتی

چرا مهارت های خود مدیریتی مهم هستند؟

خودمدیریتی می تواند تغییر بزرگی در زندگی شما ایجاد کند. در اینجا نحوه آن را توضیح می دهیم. لطفا حتما مقاله قبلی ما را بخوانید.

چرا ابتکار مهم است؟

کارفرمایان اغلب می گویند که آنها کارمندی می خواهند که بتواند به مشکلات پاسخ دهد و از عهده آنها برآید. برجسته سازی برای یک کارفرما که می توانید برای خود فکر کنید یا "ابتکار عمل" در بسیاری از برنامه های شغلی و مصاحبه ها مفید خواهد بود. این یک مهارت زندگی عالی نیز هست. ابتکار عمل همان چیزی است که باعث می شود پس از مشاجره ای که پشیمان هستید یا تصمیم می گیرید که داوطلب شوید یا تحصیلات بعدی را انجام می دهید ، به دوست خود زنگ بزنید تا هوا را پاک کند.

 

چرا مهارتهای سازمانی مهم هستند؟

از مدیریت زمان تا اولویت بندی کارها و حتی داشتن یک میز مرتب ، سازماندهی به شما در بهبود قابلیت اشتغال و همچنین زندگی کمک می کند. یک فرد سازمان یافته می داند که چه کاری باید انجام دهد و چه موقع ، قلمش کجاست و آیا نوبت آن است که بیسکویت را وارد دفتر کند. آنها لیست می سازند ، تقویم یا دفترچه خاطرات دارند و می توانند خود را در همه زمینه های زندگی و کار مدیریت کنند.

علاوه بر اطمینان از اینکه ناهار خود را فراموش نمی کنید یا دیر به یک جلسه مهم مراجعه نمی کنید ، سازمان به شما حرفه ای تر نشان می دهد و به شما کمک می کند کار خود را به طور موثرتر انجام دهید. کارفرمایان واقعاً مهارتهای سازمانی قوی را می دانند ، زیرا آنها می دانند که شما کارآمد خواهید بود و کار را به موقع انجام می دهید. منظم بودن همچنین نشان می دهد که چقدر به شغل خود اهمیت می دهید. هر روز رسیدن ، به موقع بودن و به خاطر سپردن هر آنچه که نیاز دارید واقعاً مهم است.

چرا پاسخگویی مهم است؟

همه دوست دارند ببینند که شما نگرش مثبتی دارید و می توان به او اعتماد کرد تا وقتی کاری لازم است تلاش کنید. اگر در یک تیم ورزشی هستید ، افراد دیگر تیم شما می دانند که می توانند به شما اعتماد کنند تا همه چیز را به شما بدهند. اگر روی یک پروژه گروهی کار می کنید ، مسافت بیشتری را برای مشارکت طی می کنید - و این کار را به دلیل اهمیت دادن انجام می دهید ، نه فقط به این دلیل که مجبور هستید - به این معنی است که پروژه به خوبی پیش می رود و افراد در آینده می خواهند با شما کار کنند .

در محل کار ، کارفرمایان می خواهند بدانند که شما کاری را که به شما می دهند جدی می گیرید و با آن برخورد می کنید و فرصتی برای نشان دادن اعتماد به کار مهمتر در آینده خواهید داشت. مسئولیت پذیرفتن برای خود ، راهی عالی برای دعوت شدن به کار در پروژه های واقعاً هیجان انگیز است زیرا در طول زمان تجربه به دست می آورید.

آموزش مهارت های خود مدیریتی

مهارت های مدیریت فردی یا مهارت های خود مدیریتی

به نظر می رسد خود مدیریت رئیس خود باشید ، اما این به معنای راه اندازی مشاغل شخصی شما نیست. در حقیقت این بدان معنی است که مسئولیت کارهای خود را به عهده بگیرید و کارهای خود را هرچه بهتر انجام دهید. این نشان می دهد شما قادر به سازماندهی خود و ارائه ایده های شخصی خود به هر پروژه هستید. این در مورد رئیس بودن شما است ، نه رئیس یک تیم یا شرکت!
مدیریت elf در واقع انتخاب یک کار برای انجام بیشتر از نیاز شماست و ساختن یک مهارت عالی برای زندگی و کار است.

سه مهارت اصلی مدیریت خود شامل:

• ابتکار عمل
• سازمان
• مسئولیت

 

 

آموزش مهارت های خود مدیریتی

 

ابتکار عمل

ابتکار ، توانایی کار کردن است بدون اینکه همیشه به او گفته شود که چه کاری باید انجام دهی. شما می توانید با فکر کردن برای خود و اقدام در صورت لزوم ابتکار عمل را نشان دهید. این به معنای استفاده از سر و داشتن انگیزه برای رسیدن به هدف است. ابتکار عمل به خودباوری نیاز دارد ، زیرا شما برای حل مشکلات یا انجام کارها بدون یادآوری و س askedال کردن ، به انعطاف پذیری و انگیزه نیاز دارید.

سازمان

اگر در زندگی و کار منظم باشید ، به این معنی است که می توانید زمان و کارهایی را که باید انجام دهید برنامه ریزی کنید. شما می دانید چه چیزی مهمتر است ، چه کاری باید ابتدا انجام شود و چه چیزی طولانی ترین زمان را خواهد داشت. همچنین در مورد آماده بودن و داشتن چیزهایی است که در صورت نیاز به آنها نیاز دارید. بنابراین اگر می دانید برای انجام یک کار به ابزار یا اطلاعات خاصی نیاز دارید ، قبل از شروع اطمینان حاصل کنید که آنها را در اختیار دارید.

مسئولیت

مسئولیت پذیری و مسئولیت مشابه هستند اما معنی یکسانی ندارند. یک مدیر در محل کار می تواند مسئولیت انجام وظیفه ای را به شما بدهد اما اگر همه چیز اشتباه پیش بیاید هنوز می توانید شخص دیگری را سرزنش کنید ، یا می توانید تصمیم بگیرید که تلاش نکنید زیرا واقعاً به نتایج اهمیت نمی دهید.
بیشتر درمورد مسئولیت پذیری: اگر با خود بگویید که پاسخگو هستید ، به این معنی است که مسئولیت هایی را که بر عهده شما قرار می گیرد ، به عهده می گیرید. شما به کار خود افتخار می کنید و می خواهید این کار را به خوبی انجام دهید تا بهترین نتیجه ممکن را بگیرید. می توانید به موفقیت وظیفه کاملاً افتخار کنید ، و در صورت اشتباه رفتن مسئولیت را می پذیرید.

اگر وظیفه ای که مسئولیت آن را بر عهده دارید خوب پیش نرود ، شما وظیفه شخصی خود را برای خود پیدا خواهید کرد که دفعه بعد به دنبال روش های بهبود یا یافتن راه بهتر برای تکمیل کار با استفاده از مهارت های حل مسئله خود باشید. این هنوز پاسخگویی است. این در مورد موفقیت یا عدم موفقیت این کار نیست - بلکه در مورد نگرش شما نسبت به این کار است.