تعریف مدیریت فردی
مدیریت فردی توانایی اولویت بندی اهداف ، تصمیم گیری در مورد آنچه باید انجام شود و پاسخگویی برای انجام اقدامات لازم است. خودمدیریتی همه جانبه شامل چهار قلمرو جسمی ، ذهنی ، اجتماعی و معنوی است. در آینده ، نیاز به مدیریت خود با کیفیت افزایش خواهد یافت ، زیرا کار بیشتری از راه دور انجام خواهد شد و رهبران و کارمندان را ملزم به داشتن این شایستگی ارزشمند می کند. این بخش منابع مورد نیاز برای به حداقل رساندن حواس پرتی و اتلاف وقت را برای انجام کار با کیفیت بالا در یک بازه زمانی مشخص به شما ارائه می دهد.
به نظر می رسد مدیریت فردی یعنی رئیس خود باشید ، اما این به معنای راه اندازی مشاغل شخصی شما نیست. در حقیقت این بدان معنی است که مسئولیت کارهای خود را به عهده گرفته و هرچه می توانید کارها را انجام دهید. این نشان می دهد شما قادر به سازماندهی خود و ارائه ایده های شخصی خود به هر پروژه هستید. این در مورد رئیس بودن شما است ، نه رئیس یک تیم یا شرکت!
مهارت های خود مدیریتی به شما امکان می دهد بهره وری خود را به حداکثر برسانید ، عملکرد محل کار خود را بهبود ببخشید و به طور کارآمد به اهداف حرفه ای برسید. بهبود مهارت های مدیریت خود می تواند به شما در افزایش اشتغال و مدیریت بهتر مسیر شغلی شما کمک کند. در این مقاله ، ما مهارت های خود مدیریتی را برای محل کار شناسایی می کنیم و نکاتی را در مورد ارتقا آنها ارائه می دهیم.
مهارت های خود مدیریتی یا مدیریت فردی کدامند؟
مهارت های مدیریت خود توانایی هایی است که به افراد اجازه می دهد افکار ، احساسات و اعمال خود را کنترل کنند. اگر مهارت های خودمدیریتی قوی دارید ، می توانید به طور مستقل اهدافی را تعیین کنید و برای دستیابی به آنها ابتکار عمل را داشته باشید. خودمدیریتی هدفمند می تواند به شما کمک کند مسیر زندگی حرفه ای خود را هدایت کنید و اطمینان حاصل کنید که به دنبال فرصت هایی هستید که شما را به اهداف خود نزدیک می کند.
نمونه هایی از مهارت های مدیریت فردی
مهارت های خود مدیریتی مسئولیت شخصی را در زمینه های زیر متمرکز می کنند:
- سازمان
- تعیین هدف
- مدیریت زمان
- خود انگیزشی
- مدیریت استرس
- مسئولیت
